• new-banner

ನಿರ್ವಹಣಾ ತರಬೇತಿ ಶಿಬಿರ

ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಟಿಎಎಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೇಡರ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮುನ್ನುಗ್ಗುವ ಶಿಬಿರದ ಉದ್ಘಾಟನಾ ಸಮಾರಂಭ ಮತ್ತು ಶಾಂಡೊಂಗ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಮೊದಲ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಆಗಸ್ಟ್ 28 ರಿಂದ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು. 29 ರವರೆಗೆ, ಗುಂಪು ಕಂಪನಿಯ ಸುಮಾರು 70 ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಇದರಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು.

ಮುನ್ನುಗ್ಗುವ ಶಿಬಿರವು ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ತೈಶಾನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಕಾಲೇಜಿನ ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಧ್ಯಾಪಕರನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಇದು ಉಪನ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ದೇಶೀಯ ತರಬೇತಿ ಉಪನ್ಯಾಸಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೇಡರ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ "ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಎರಡಕ್ಕೂ ತರಬೇತಿ, ಮನಸ್ಸು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದ ಏಕೀಕರಣ" ಎಂಬ ತರಬೇತಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸ್ವ-ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ತಂಡ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

Management Training Camp1
Management Training Camp002
Management Training Camp003

ಉದ್ಘಾಟನಾ ಸಮಾರಂಭದ ನಂತರ, ತೈಶಾನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಕಾಲೇಜಿನ ಪ್ರಖ್ಯಾತ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು "ದಿ 7 ಹ್ಯಾಬಿಟ್ಸ್ ಆಫ್ ಹೈಲಿ ಎಫೆಕ್ಟಿವ್ ಪೀಪಲ್" ಕುರಿತು ಎರಡು ದಿನಗಳ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಮೊದಲು ತಂದರು.

Management Training Camp005
Management Training Camp006

ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉಪನ್ಯಾಸಕರು ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು, ಚರ್ಚೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕರಣ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಂತಹ ಬೋಧನಾ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ನಿರ್ವಹಣಾ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು, ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಎರಡು ದಿನಗಳ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದವರಿಗೆ ಪ್ರೇರಣೆ. ನೌಕರರಂತಹ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು. ಉಪನ್ಯಾಸಕರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ತರಬೇತಿ ಪಡೆದವರು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು, ಅವರು ಕಲಿತ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸಿದರು ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆನ್-ಸೈಟ್ ಕಲಿಕೆಯ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿದರು.

Management Training Camp007

ತರಬೇತಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ಕಲಿಕೆಯ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಟಿಎಎ ಯಾವಾಗಲೂ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ತ್ವರಿತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯೊಂದಿಗೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮುಂದಿಡಲಾಗಿದೆ. ಟಿಎಎ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿದೆ, ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ತರಬೇತಿ ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೊಸತನ ಮತ್ತು ಬದಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರಂತರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಹೊಸ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಕ್ಷಿಪ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನೌಕರರ ಕಲಿಕೆಯ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಬಲವಾದ ಆವೇಗವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು.


ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ನವೆಂಬರ್ -05-2020